Al finalizar la reunión entre representantes de propietarios y choferes de Transporte alternativo  con  la Dirección de Trabajo, el Dr. Gastón Galíndez titular del organismo comentó los puntos abordados en la misma, “si, hace unos minutos finalizó la reunión y se nos planteó que se contemplen los regimenes de excepción en aquellos casos donde no habría vinculación laboral, nosotros hemos manifestado que ese tipo de regímenes de  excepción debe surgir del expediente, y que son regímenes excepciónales legales”.

Con respecto a  faltas las reglas, de ese trabajador que presta servicio este en relación de dependencia surge precisamente de la  ley y debe ser analizado en cada caso en particular y según las constancias del expediente. “para ello nosotros hemos sido muy claros, necesitamos hacer un análisis del expediente, y si del expediente surge sin ninguna duda, que la persona que prestaba servicio verdaderamente por una circunstancia de modo,  de lugar   o por relaciones de personas que pueda haber, como puede ser relaciones de familia se está bajo el régimen en ese sentido, ese expediente se archiva” Ahora si no se esta bajo el régimen de excepcionalidad legal, el trabajador deberá estar debidamente registrado, con aportes y contribuciones al régimen de la seguridad social con todos los beneficios que  eso implica.

 El trabajador que esta debidamente registrado no solo tiene aporte y contribuciones tiene un régimen convencional que lo ampara que le permite tener vacaciones, descansos diarios, semanales sino es así se le deberán pagar las horas extras, también tiene un régimen de asignaciones familiares  que lo aporta ANSES, “los beneficios son muchos entendemos que hay cuestiones no negociables en virtud del principio de irrenunciabilidad de los derecho  de los trabajadores, pero como nos habíamos comprometido tenemos una mesa de diálogo para tratar cuestiones de excepción y en eso estamos seguramente vamos a tener mas reuniones”.